人才观念

什么是人才？

人才是企业的重要资源，清洁公司也不例外，市场、管理、服务，用自己勤劳的双手，发挥自己的聪明才智的员工。不断开创的管理人员、市场人员、普通工都是不可或缺的人才。

敬人观念
尊重人、理解人、信任人、关心人、团结人、帮助人；对内形成了“求、用、育、晋、留”的人力开发机制；充分体现了对广大客户与社会的高度责任感。

求人观：

责任**，有能力又有责任的员工是优秀员工，有能力而没有责任的员工是不合格的员工。

用人观：

岗适其能，岗位选择最适合的人，每个人都能找到最适合自己的岗位。有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用！

育人观：

品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。品格与能力是企业宝贵的资源。

晋人观：

业绩突出是员工晋升的基础，没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，品格和才干也是人才晋升的必要条件！

留人观：

“事业留人、待遇留人、情感留人”，重视员工个人价值的体现；个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。